"Leiderschap dat werkt –

voor jou én je team."

Je wilt het goed doen — voor je team, je organisatie én voor jezelf.

En toch… het voelt soms zwaarder dan je had verwacht.
Je agenda zit vol, je hoofd ook.
Je schakelt continu tussen mensen, belangen en prioriteiten.
Je probeert overzicht te houden, maar het voelt alsof je vooral aan het bijsturen bent.

Je wéét dat je leiderschap in je hebt —
maar in de praktijk voelt het soms meer als overleven dan als echt sturen.

Hoe houd je koers in die drukte?
Hoe geef je leiding op een manier die past bij jou?
Hoe bouw je een team dat zelfstandig draait, zonder dat jij overal tussen hoeft te zitten?

Precies daar help ik je bij.
Met coaching en training die jou versterkt in wie je bent als leider.
Geen standaard model, maar leiderschap dat klopt bij jou.

Zodat jij weer grip krijgt —
op je team, je tijd en je richting.
En kunt groeien in vertrouwen, effectiviteit en werkplezier.

Leiderschap begint bij jezelfNiet met trucjes of modellen, maar met ontdekken wie jij bent als leider — en wat voor leider je wílt zijn.

Ik help je om je leiderschap eigen te maken.
Zodat jij kunt groeien op een manier die past bij jou — en werkt voor jouw team.

Leidinggeven is geen eenvoudige rol. Je beweegt tussen verwachtingen, verantwoordelijkheden en de dynamiek van je team. En ondertussen wil je het goed doen — zonder jezelf kwijt te raken.

Ik weet hoe dat voelt. Ruim 12 jaar gaf ik leiding aan operationele teams met slimme, hbo/wo-opgeleide mensen. Teams vol talent, emoties en onderlinge dynamiek.

En ik ontdekte: leiderschap werkt pas echt als het van binnenuit komt.
Als je jezelf leert kennen als leider.
Als je jezelf uitdaagt, groeit, en steeds helderder laat zien: hiervan ben ik.

Dan verandert er iets.
Anderen gaan jou anders zien.
Ze krijgen vertrouwen — in jou, en in je leiderschap.

Daar begint het.

Vaardigheden en handvatten volgen daarna.
Daar help ik je graag bij. Maar de basis, dat ben jij.

In mijn coaching en training werk je aan:
– het ontdekken van jouw eigen leiderschapsstijl,
– het ontwikkelen van vertrouwen in wie jij bent én wat jij kunt als leider,
– praktische tools die passen bij jou en jouw situatie,
– en ruimte om te oefenen, leren en groeien op jouw manier.

Ik ben er voor leiders die willen groeien.
Niet door zich aan te passen aan wat ‘hoort’,
maar door te leiden op een manier die klopt — van binnenuit.