Zit je vast in terugkerende uitdagingen?
Als leidinggevende ken je vast het gevoel: je blijft hangen in dezelfde problemen, hoe vaak je ook nieuwe benaderingen probeert. Situaties die steeds voorkomen en frustratie, twijfel en onzekerheid met zich mee brengen. Misschien:
- Je voelt je telkens de brandjesblusser, waardoor je weinig tijd overhoudt voor de echte lange termijn. Plannen schuiven steeds naar de achtergrond.
- Je wilt je team inspireren, maar merkt dat betrokkenheid soms uitblijft – je krijgt niet de energie of het initiatief terug dat je erin steekt.
- Je weet dat je beter feedback moet geven, maar in de praktijk kost het elke keer weer moeite om het gesprek echt effectief te maken.
- Bij veranderingen stuit je op weerstand, en ondanks je pogingen tot communicatie voelt het alsof je team niet echt mee wil bewegen.
- Je agenda raakt elke week voller, maar aan het eind van de dag vraag je je af of je echt iets hebt kunnen bereiken.
- Je hebt moeite met prioriteiten stellen in een steeds veranderende omgeving – waar moet je eerst op focussen?
- Je ziet een kloof ontstaan tussen jou en je team, en ondanks al je inspanningen blijft die afstand bestaan.
Ik help je middels strategiesessies naar nieuwe invalshoeken, inspiratie om te groeien, maar ook praktische oplossingen om verder te kunnen. De sessies gaan verder dan de oppervlakte. Door gerichte vragen te stellen en samen te zoeken naar de diepere oorzaak van je uitdagingen, komen we tot de kern van het probleem. Vanuit dat inzicht creëren we samen oplossingen die passen bij jou, maar ook praktisch uitvoerbaar zijn en direct toepasbaar in je werk.
Deze sessies zijn erop gericht om tijd te maken voor jouw uitdaging, geïnspireerd te raken, oplossingen te zien en zo te groeien als leider.
