"Ik help startende leiders hun rol te pakken met rust, regie en zelfvertrouwen — op een manier die werkt én klopt bij wie ze zijn."

Mijn missie

Leiderschap is een vak. Een prachtig vak.

Als leider bepaal jij zo’n 70% van het teamklimaat.
Dat betekent: jij hebt directe invloed op hoe mensen zich voelen op hun werk.
Of ze tot hun recht komen. Of ze met energie naar huis gaan — of juist uitgeput.

Dát is leiderschap. Geen taak. Maar impact.

En precies daarom is dit vak zo mooi.
Als jij groeit, groeit je team met je mee.
Als jij stevig staat, creëer je ruimte voor anderen om te bloeien.
Als jij weet wie je bent als leider, ga je het verschil maken — elke dag opnieuw.

Mijn missie?

Ik help startende managers om dat leiderschap te ontwikkelen.
Op een manier die klopt met wie jij bent. Geen trucjes. Geen riedeltjes.
Wél meer rust, meer richting en meer plezier in je rol.

Want leidinggeven kán zo leuk zijn. Mooi. Betekenisvol.
Als je het durft te doen op jouw manier.

Meer over mij

Ik werkte bijna 20 jaar bij Randstad Groep, waarvan ruim 12 jaar als leidinggevende. Geen dag hetzelfde, wél altijd in de frontlinie: sturen op resultaat, bouwen aan teams en tegelijk oog houden voor mensen.

Leidinggeven vond ik het mooiste vak dat er is. Niet omdat ik overal bovenop zat — maar juist omdat ik ontdekte hoe krachtig het is als je team zélf gaat lopen. Als mensen weten wat ze te doen hebben, elkaar versterken en met plezier presteren. Daar kreeg ik energie van.

Natuurlijk was het niet altijd makkelijk. Het combineren van werk en moederschap was soms zoeken. Wat me op de been hield? Goede coaches, leidinggevenden en collega’s die écht luisterden.
Die steun gun ik jou ook.

Later coachte en begeleidde ik zelf managers, en stapte over naar HR om me volledig te richten op leiderschapsontwikkeling. In 2022 besloot ik het roer om te gooien: een sabbatical, tijd met mijn gezin én ruimte voor reflectie. Daar ontstond het idee voor mijn eigen praktijk.

Nu help ik startende leiders zoals jij om steviger te staan, rust en regie te pakken — en te ervaren hoe leuk en impactvol dit vak kan zijn.

Inspiratie, praktische tips of verhalen van andere leiders nodig?

Ben jij leidinggevende en merk je soms dat je zoekende bent in hoe je jouw rol het beste kunt vervullen? Je bent niet de enige. Leiderschap brengt uitdagingen én kansen met zich mee. Deze nieuwsbrief is er om jou te ondersteunen met:

✅ Praktische en waardevolle tips die je direct kunt toepassen.
✅ Inspirerende inzichten om met zelfvertrouwen en visie te leiden.
✅ Echte verhalen van andere leiders waar je van kunt leren.

Of je nu een team aanstuurt, strategische beslissingen neemt of gewoon op zoek bent naar nieuwe inspiratie, deze nieuwsbrief is er voor jou. Investeer in je leiderschap en ontvang handvatten die je verder helpen.

Waarom werken met mij?

Als startende manager wil je stevig staan. Rust in je hoofd, regie in je rol, en een team dat draait. Maar dat is vaak makkelijker gezegd dan gedaan.

Je zoekt iemand die je snapt, die het vak kent én die je helpt om jouw manier van leidinggeven te ontdekken.
Daarom werk je met mij:

Waarom ik goed pas bij startende managers?

Ik kom uit het veld.

Ik gaf 12 jaar leiding aan operationele teams met slimme, hbo/wo-opgeleide mensen. Ik weet hoe het is om te laveren tussen strategie en operatie — met targets boven je hoofd en teamdynamiek onder je voeten.
→ Ik praat niet vanuit het boekje, maar vanuit ervaring.

Ik ken de valkuil van ‘alles zelf doen’

k heb zelf gemerkt hoe verleidelijk het is om alles op je schouders te nemen. En hoe je daar langzaam op leegloopt.
→ Ik help je de omslag maken naar rust, regie en leiderschap dat werkt.

Ik ben scherp én warm

Ik stel vragen die ergens over gaan. Niet vaag of wollig, maar helder en persoonlijk. Ik zie je, daag je uit en confronteer als het nodig is — altijd op een veilige manier.
→ Geen quick fixes, maar echt werk dat iets verandert.

Ik verbind mens en resultaat

Veel jonge leiders worstelen met de balans: hoe ben ik mensgericht én duidelijk? Ik laat zien dat het kan.
→ Je hoeft niet te kiezen tussen verbinden of sturen. Je mag het allebei doen.

Mijn stijl spreekt aan

Persoonlijk. Nuchter. To the point. Geen opgeheven vingertje, maar een heldere spiegel.
→ Rust, reflectie en richting — precies wat jij nodig hebt in deze fase.