Genieten van leiderschap!
Jarenlang werkte ik als leidinggevende, gefascineerd door de vraag waarom de ene leider succesvol is en de andere niet. Die vraag boeit me nog steeds! Hoewel er talloze eigenschappen, gedragingen en ervaringen zijn die leiders versterken, komen ze voor mij samen in drie essentiële aspecten:
- Zelfbewustzijn – Begrijp je het effect van je gedrag op je team? Inzicht in je eigen gedrag en de impact daarvan, en het vermogen om je aanpak aan te passen, vormen de basis van effectief leiderschap.
- Zelfvertrouwen – Ken je jouw kwaliteiten, valkuilen, angsten en onzekerheden, en weet je hoe hiermee om te gaan? Leiders die vanuit zelfvertrouwen werken, stralen veiligheid uit en geven hun team een solide basis.
- Vakmanschap – Zelfbewustzijn en zelfvertrouwen zijn cruciaal, maar kennis, vaardigheden en ervaring zijn wat je in staat stellen om in elke situatie daadkrachtig te leiden.
Deze drie aspecten – zelfbewustzijn, zelfvertrouwen en vakmanschap – zijn ieder op zichzelf waardevol, maar onlosmakelijk met elkaar verbonden. Samen versterken ze jouw groei en succes als leider. In mijn coaching benaderen we jouw ontwikkelvraag vanuit deze drie perspectieven en bepalen we of we ons richten op één specifiek aspect of meerdere, passend bij jouw leiderschapsontwikkeling.
